{"id":1041,"date":"2015-10-22T15:13:00","date_gmt":"2015-10-22T15:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kylkirauta.fi\/?p=1041"},"modified":"2020-01-26T10:14:26","modified_gmt":"2020-01-26T10:14:26","slug":"puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/","title":{"rendered":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos"},"content":{"rendered":"<p><div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-l9olo-34f89e96fc3de7b9b51c14c99ace17a4 avia-slideshow-featured av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;autoplay&quot;:false,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;once&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:false,&quot;hoverpause&quot;:false,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\"  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><ul class='avia-slideshow-inner ' style='padding-bottom: 28.666666666667%;'><li  class='avia-slideshow-slide av-l9olo-34f89e96fc3de7b9b51c14c99ace17a4__0  av-single-slide slide-1 slide-odd'><div data-rel='slideshow-1' class='avia-slide-wrap '   ><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class=\"wp-image-54 avia-img-lazy-loading-not-54\"  src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1500x430.png\" width=\"1500\" height=\"430\" title='otsake-kuva_1500x430' alt=''  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1500x430.png 1500w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-300x86.png 300w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-768x220.png 768w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1030x295.png 1030w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-705x202.png 705w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430.png 1817w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><div id='after_full_slider_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1041'><div class='entry-content-wrapper clearfix'> \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970\">\n.flex_column.av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970 av_one_full  avia-builder-el-1  el_after_av_slideshow_full  el_before_av_hr  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p> \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k5pg5z9a-3080127ef4acd6e63dac26171bcecc4a\">\n#top .av-special-heading.av-k5pg5z9a-3080127ef4acd6e63dac26171bcecc4a{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-k5pg5z9a-3080127ef4acd6e63dac26171bcecc4a .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-k5pg5z9a-3080127ef4acd6e63dac26171bcecc4a .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-k5pg5z9a-3080127ef4acd6e63dac26171bcecc4a av-special-heading-h3  avia-builder-el-2  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div> \n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3\">\n#top .hr.hr-invisible.av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3 hr-invisible  avia-builder-el-3  el_after_av_heading  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div> <section  class='av_textblock_section av-k8d08-dea0f25c8df625cf22cbdeac32688808 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div id=\"attachment_1010\" style=\"width: 162px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-1010\" class=\"wp-image-1010 size-full\" src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"201\" \/><p id=\"caption-attachment-1010\" class=\"wp-caption-text\">Juha Tuominen<\/p><\/div>\n<p><em><strong>Puolustusvoimien rauhan ajan t\u00e4rkein ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n perusyksik\u00f6iss\u00e4<\/strong><\/em> <strong>T\u00e4m\u00e4 kirjoitus pohjautuu Sotatieteiden p\u00e4ivill\u00e4 16.10.2015 pit\u00e4m\u00e4\u00e4ni esitykseen (<a href=\"http:\/\/kylkirauta.fi\/images\/STP2015_PYKS_JA_TOIMYMP_MUUTOS_JTU.pdf\">linkki<\/a>). Erittelen Puolustusvoimien henkil\u00f6st\u00f6strategiassa (2015) esitettyj\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutostekij\u00f6it\u00e4 ja analysoin niit\u00e4 maa-, meri- ja ilmavoimien perusyksik\u00f6ist\u00e4 ker\u00e4\u00e4mieni aineistojen avulla.<\/strong> Puolustusvoimien henkil\u00f6st\u00f6strategia 2015 linjaa, ett\u00e4 rauhan ajan Puolustusvoimat on valmius-, koulutus- ja suunnitteluorganisaatio, joka kykenee ennakoimaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutokset sek\u00e4 reagoimaan niihin. Valmius-, koulutus- ja suunnitteluteht\u00e4v\u00e4t ilmenev\u00e4t maa-, meri- ja ilmavoimien perusyksik\u00f6iss\u00e4 eri tavoin. Alueellisen koskemattomuuden valvonta- ja torjuntateht\u00e4v\u00e4t painottuvat erityisesti meri- ja ilmavoimien taistelualuksilla ja lentueissa, kun taas maavoimien perusyksik\u00f6iss\u00e4 korostuvat koulutus- ja suunnitteluteht\u00e4v\u00e4t. Vaikka teht\u00e4v\u00e4t jakautuvat eri tavalla, voidaan perustellusti sanoa, ett\u00e4 Puolustusvoimien rauhan ajan t\u00e4rkein ty\u00f6 tehd\u00e4\u00e4n perusyksik\u00f6iss\u00e4. Perusyksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 vastaa yksikk\u00f6ns\u00e4 osaamisen ja koulutuksen johtamisesta. P\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli on keskeinen ty\u00f6yhteis\u00f6n palkatun henkil\u00f6st\u00f6n sek\u00e4 varusmiesten tietojen, taitojen, asenteen ja kasvatuksen ohjaamisessa. Perusyksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on vastuussa aineettoman p\u00e4\u00e4oman johtamisesta, jolla on suuri merkitys Puolustusvoimien suorituskykyjen rakentamisessa (Peltoniemi 2007). Aineeton p\u00e4\u00e4oma liittyy l\u00e4heisesti osaamisen johtamisen k\u00e4sitteisiin. Tutkijoiden mukaan osaamisen johtamisen toimintamallien prototyyppien kehittely paikallisissa pilottiyksik\u00f6iss\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, koska t\u00e4llainen n\u00e4k\u00f6kulma laajentaa perinteist\u00e4 ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alas tapahtuvaa osaamisen kehitt\u00e4misn\u00e4k\u00f6kulmaa (Virkkunen 2003; Alleen 1997; Ahonen 2008). <em><strong>Kouluttamisen, osaamisen ja oppimisen sek\u00e4 verkostoitumisen haasteet<\/strong><\/em> Henkil\u00f6st\u00f6strategian (2015) mukaan Puolustusvoimien toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n kohdistuu muun muassa seuraavia haasteita: \u2022 sotilaalliset uhkakuvat monipuolistuvat \u2022 yhteiskunta teknistyy \u2022 ty\u00f6n luonne, ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja niiss\u00e4 tarvittava osaaminen muuttuvat \u2022 opetusmenetelm\u00e4t ja oppimisymp\u00e4rist\u00f6t kehittyv\u00e4t. Sotilaallisten uhkakuvien monipuolistumisen my\u00f6t\u00e4 Puolustusvoimien suorituskyky\u00e4 tulee kehitt\u00e4\u00e4 jatkuvasti. Henkil\u00f6st\u00f6n osaamisvaatimukset lis\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t. Viranomaisyhteisty\u00f6n, kumppanuuksien ja vapaaehtoisuustoimintaan perustuvien j\u00e4rjest\u00f6jen merkitys kasvaa. My\u00f6s kansalaisj\u00e4rjest\u00f6ill\u00e4 on ty\u00f6sarkaa yksil\u00f6tason tarpeiden tunnistamisessa ja kansallisessa sek\u00e4 kansainv\u00e4lisess\u00e4 verkostoitumisessa. Puolustusvoimien perusyksik\u00f6ille sotilaallisten uhkakuvien monipuolistuminen n\u00e4kyy seuraavasti: \u2022 perusyksik\u00f6iden on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 laadukasta, nousujohteista ja uskottavaa sotilaskoulutusta \u2022 valmiusteht\u00e4v\u00e4t korostuvat kaikkien puolustushaarojen perusyksik\u00f6iden toiminnassa koulutus- ja suunnitteluteht\u00e4vien ohella \u2022 perusyksik\u00f6iden on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 verkostoitumisen tarve ja hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4 erilaisia verkostoja. Yhteiskunnan teknistymisen my\u00f6t\u00e4 uusien suorituskykyjen rakentaminen ja yll\u00e4pito vaativat osaajia, joista Puolustusvoimat joutuu kilpailemaan muiden ty\u00f6nantajien kanssa. Teknisten asej\u00e4rjestelmien hallinta asettaa korkeat osaamisvaatimukset sek\u00e4 palkatulle henkil\u00f6st\u00f6lle ett\u00e4 varusmiesten ja reservil\u00e4isten koulutukselle. Rauhan aikana on mahdollista hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tieto- ja viestint\u00e4teknologian tarjoamia ty\u00f6skentely- ja oppimisymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4. Toisaalta taistelijoilta edellytet\u00e4\u00e4n yh\u00e4 enemm\u00e4n kokonaisvaltaista toimintakyky\u00e4 taistelukent\u00e4n muuttuessa vaativammaksi, monimuotoisemmaksi ja ep\u00e4symmetrisemm\u00e4ksi. Yhteiskunnan teknistyminen haastaa perusyksik\u00f6n \u2022 rekrytoimaan osaavaa ja motivoitunutta henkil\u00f6st\u00f6\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 korostuu varusmiehen l\u00e4himm\u00e4n kouluttajan merkitys. \u2022 hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4 oppimista, monipuolisia opetusmenetelmi\u00e4, simulaattoreita sek\u00e4 tieto- ja viestint\u00e4teknologiaa \u2022 kouluttamaan taistelijoita perinteisin menetelmin \u201d\u00e4ly edell\u00e4, teknologia per\u00e4ss\u00e4\u201d my\u00f6s silloin, kun artefakti &#8211; tekninen apuv\u00e4line &#8211; ei toimi. Henkil\u00f6st\u00f6strategia (2015) korostaa, ett\u00e4 Puolustusvoimissa tapahtuva ty\u00f6 on luonteeltaan tietoty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6n luonne, ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4t ja niiss\u00e4 tarvittava osaaminen ovat muutoksessa. Tiedon luonne on muuttunut; tietoa on yh\u00e4 enemm\u00e4n, mutta toisaalta se vanhenee yh\u00e4 nopeammin. Ty\u00f6ntekij\u00e4n tulee verkostoitua ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4 parhaat yhteisty\u00f6kumppanit. Ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4 edellytet\u00e4\u00e4n luovuutta, muutosvalmiutta sek\u00e4 halua ja kyky\u00e4 oppia uutta. Henkil\u00f6st\u00f6strategian mukaan peruskoulutuksessa opitaan vain 10 prosenttia ensimm\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 vaadittavista tiedoista ja taidoista. Vuorovaikutustilanteissa opitaan 20 prosenttia ja 70 prosenttia ty\u00f6ss\u00e4 tarvittavista asioista opitaan ty\u00f6t\u00e4 tekem\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6n luonteen muutos aiheuttaa sen, ett\u00e4 esimiesten ja alaisten ty\u00f6t\u00e4 tulee selkeytt\u00e4\u00e4 ja yksinkertaistaa. Hallintoa pit\u00e4\u00e4 kevent\u00e4\u00e4 ja siten kehitt\u00e4\u00e4 toimintatapoja ty\u00f6n tehokkuuden ja tuottavuuden parantamiseksi. Perusyksik\u00f6iss\u00e4 ty\u00f6nluonteen muutokset aiheuttavat seuraavia haasteita: \u2022 Perusyksik\u00f6n oppimisessa tulee tavoitella \u201doppimisen kolmea metaforaa\u201d (Hakkarainen ym. 2003, 2012), mik\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 oppiminen on tiedonhankintaa, osallistumista kulttuuriin ja uuden tiedon luomista. \u2022 Asiantuntijuus tulee ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 jaettuna ja yhteis\u00f6llisen\u00e4 kokonaisuutena. \u2022 Ty\u00f6t\u00e4 tulee tarkastella moniammatillisena kokonaisuutena. \u2022 Perusyksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llik\u00f6n tulee edelleen toimia yksikk\u00f6ns\u00e4 p\u00e4\u00e4kouluttajana. H\u00e4nen on oltava yksikk\u00f6ns\u00e4 laaja-alainen pedagoginen johtaja ja johdettava yksikk\u00f6ns\u00e4 osaamista. Toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutostekij\u00e4t asettavat Puolustusvoimien perusyksik\u00f6ille kolme laajempaa haastetta. Ensimm\u00e4inen on p\u00e4\u00e4kouluttamisen haaste. Se muodostuu perusyksik\u00f6n osaamisen johtamisesta, laadukkaan ja uskottavan koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 kokonaisvaltaisen toimintakyvyn huomioimisesta osana teknistyv\u00e4\u00e4 toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Toinen haaste on oppimisen ja osaamisen haaste. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 kaikkien perusyksik\u00f6iden osaamisessa korostuvat erityisesti valmius- ja koulutusteht\u00e4v\u00e4t. Perusyksik\u00f6iden oppimisen on oltava monipuolista tiedonhankintaa, hyvien k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen jakamista ja ty\u00f6ss\u00e4 oppimista. Oppimisen tulee t\u00e4hd\u00e4t\u00e4 uuden tiedon luomiseen. Puolustusvoimien perusyksik\u00f6iden kolmas haaste on verkostoitumisen haaste. Perusyksik\u00f6iden on kyett\u00e4v\u00e4 verkostoitumaan. Asiantuntijuuden kehittymisess\u00e4 tulee hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6jen sis\u00e4isi\u00e4 ja ulkoisia asiantuntijatahoja. Perusyksik\u00f6iden on pystytt\u00e4v\u00e4 rekrytoimaan osaavaa ja motivoitunutta henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 esimerkiksi ammattialiupseereiden teht\u00e4viin. <em><strong>Kuinka perusyksik\u00f6t vastaavat haasteisiin?<\/strong><\/em> Analysoin k\u00e4ynniss\u00e4 olevan v\u00e4it\u00f6skirjatutkimukseni maa-, meri- ja ilmavoimien perusyksik\u00f6ist\u00e4 ker\u00e4\u00e4mi\u00e4ni aineistoja sek\u00e4 sosiaalisella verkostoanalyysill\u00e4 (ks. esim. Wasserman &amp; Faust 1994; Scott 2000) ett\u00e4 laadullisilla tutkimusmenetelmill\u00e4. P\u00e4\u00e4kouluttamisen haaste n\u00e4kyy perusyksik\u00f6iss\u00e4 toteuttamieni sosiaalisten verkostoanalyysien perusteella siten, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on keskeinen toimija ja tiedon portinvartija perusyksik\u00f6iden hallintoon liittyviss\u00e4 asioissa. P\u00e4\u00e4llik\u00f6iden ajank\u00e4yt\u00f6st\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 iso osa liittyy nimenomaan hallinnollisten asioiden johtamiseen. Toisaalta toteuttamieni teemahaastatteluiden perusteella p\u00e4\u00e4llik\u00f6t toimivat yksik\u00f6idens\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6jens\u00e4 laaja-alaisina pedagogisina johtajina siten, ett\u00e4 he johtavat perusyksik\u00f6n osaamisen ja hallinnon kokonaisuutta. T\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n p\u00e4\u00e4kouluttajuus ei tarkoita v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4llik\u00f6t pystyv\u00e4t itse johtamaan yksitt\u00e4isi\u00e4 harjoituksia, mutta he pit\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 he pystyv\u00e4t n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n perusyksik\u00f6n henkil\u00f6st\u00f6lle suunnan ja luomaan ty\u00f6ntekij\u00f6ille olosuhteita ja mahdollisuuksia ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 hoitamiseksi. Osa p\u00e4\u00e4llik\u00f6ist\u00e4 my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 aktiivisesti omassa johtamistoiminnassaan ulkopuolisten tahojen (j\u00e4rjest\u00f6t, urheiluseurat) ja heikkojen yhteyksien (entiset kollegat, kurssikaverit) tarjoamia resursseja. Oppimisen ja osaamiseen haaste ilmenee perusyksik\u00f6iden arjessa verkostoanalyysin perusteella esimerkiksi siten, ett\u00e4 osaaminen on sidoksissa ty\u00f6ntekij\u00e4n teht\u00e4v\u00e4\u00e4n ja toimenkuvaan, h\u00e4nen kokemukseensa ja fyysiseen sijaintiinsa. Haastatteluaineistojen valossa osaaminen ilmenee huomattavasti monitahoisempana. P\u00e4\u00e4llik\u00f6iden mukaan perusyksik\u00f6iden osaaminen koostuu virallisesta ja ep\u00e4virallisesta, n\u00e4kyv\u00e4st\u00e4 ja n\u00e4kym\u00e4tt\u00f6m\u00e4st\u00e4, yksil\u00f6n ja joukon muodostamasta kokonaisuudesta. Perusyksik\u00f6iden osaaminen on kaikissa puolustushaaroissa varsin moniammatillista ja laaja-alaista. Yksik\u00f6iden teht\u00e4vien toteuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 usean erityisosaajan saumatonta panosta. P\u00e4\u00e4llik\u00f6t pyrkiv\u00e4t osaamisen johtamisessa toteuttamaan my\u00f6s \u201doppimisen kolmen metaforan\u201d toteutumista. Osa henkil\u00f6st\u00f6n oppimisesta on mekaanista tiedonhankintaa, yksil\u00f6ty\u00f6n\u00e4 tapahtuvaa teoriatiedon opiskelua. Toisaalta perusyksik\u00f6iss\u00e4 opitaan erilaisten ty\u00f6parien avulla sek\u00e4 kierr\u00e4tt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. Kaikissa perusyksik\u00f6iss\u00e4 my\u00f6s pyrit\u00e4\u00e4n luomaan uutta tietoa. Yksik\u00f6iden kahvip\u00f6ydiss\u00e4 j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n ep\u00e4virallisia kehitt\u00e4mistilaisuuksia ja kannustetaan luovuuteen sek\u00e4 ideoidaan ja kokeillaan uutta. Perusyksik\u00f6iden henkil\u00f6st\u00f6 kokee, ett\u00e4 yksik\u00f6iss\u00e4 oleva asiantuntijuus on luonteeltaan yleens\u00e4 yhteis\u00f6llist\u00e4 ja jaettua. Asiantuntijuuden ymp\u00e4rille on muodostunut my\u00f6s k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4 (engl. communities of practice), mik\u00e4 ilmenee esimerkiksi ilmavoimien lentueessa parven johtamisena, jossa koko perusyksikk\u00f6, ohjaajat, lentotekninen henkil\u00f6st\u00f6, taistelunjohtaja ja tukitoiminnot ty\u00f6skentelev\u00e4t intensiivisesti jaetun kohteen ymp\u00e4rill\u00e4. Perusyksik\u00f6t vastaavat verkostoitumiseen haasteeseen eri tavoin. Sosiaalinen verkostoanalyysi osoittaa, ett\u00e4 esimerkiksi merivoimien taistelualuksen p\u00e4\u00e4llik\u00f6n asema ty\u00f6yhteis\u00f6n sosiaalisissa verkostoissa on virallisen organisaation ja toimintakulttuurin mukainen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 taistelualuksen p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 on yhteydess\u00e4 erityisesti ensimm\u00e4isen upseeriin, jonka teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on aluksen p\u00e4iv\u00e4palveluksen johtaminen. Maavoimien perusyksik\u00f6ss\u00e4 sosiaalinen verkostoanalyysi paljastaa, ett\u00e4 yksik\u00f6n koulutukseen liittyviss\u00e4 asioissa iso rooli on yksik\u00f6n kokeneilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4. Maavoimien perusyksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6ns\u00e4 ulkopuolisissa asiantuntijaverkostoissa l\u00e4hinn\u00e4 oman joukko-osaston tarjoamia asiantuntijaresursseja. Perusyksikk\u00f6tason ulkopuoliset asiantuntijaverkostot sin\u00e4ns\u00e4 tunnistetaan, mutta niit\u00e4 ei systemaattisesti k\u00e4ytet\u00e4. Meri- ja ilmavoimien perusyksik\u00f6iss\u00e4 ulkopuoliset toimijat (j\u00e4rjest\u00f6t, oppilaitokset, yritykset) koetaan yksik\u00f6n teht\u00e4vien kannalta keskeisiksi, ja p\u00e4\u00e4llik\u00f6t hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t niit\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 johtamistoiminnassaan. <em><strong>Perusyksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 \u201duuden kulttuurin sanansaattajana ponnahduslautayhteis\u00f6ss\u00e4\u201d<\/strong><\/em> Toimintaymp\u00e4rist\u00f6 on jatkuvassa muutoksessa, mutta t\u00e4m\u00e4n ohella Puolustusvoimien perusyksik\u00f6t kohtaavat my\u00f6s laajempia j\u00e4nnitteit\u00e4, jotka liittyv\u00e4t oppimisj\u00e4rjestelm\u00e4n osalta massatuotannon mukaiseen, ulkoap\u00e4in ohjattuun ja ennalta m\u00e4\u00e4ritettyyn oppimiseen. Uuden tiedon ja osaamisen luomiseksi perusyksik\u00f6iden toiminnalla tulee olla erilaisia kohteita. Perusyksik\u00f6iden toiminnan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llinen kohde pohjautuu tavoiteltavaan suorituskykyyn ja tuon kyvyn ymm\u00e4rt\u00e4misen (toiminnan episteeminen kohde) pohjalla on oltava analyysi uhkakuvasta. Jotta uutta tietoa ja osaamista kyett\u00e4isiin luomaan, tulee perusyksik\u00f6iss\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota osaamisen johtamisen toisen sukupolven mukaiseen etsiv\u00e4\u00e4n oppimiseen. Etsiv\u00e4n oppimisen avulla voidaan luoda kehitt\u00e4j\u00e4yhteis\u00f6j\u00e4. Kehitt\u00e4j\u00e4yhteis\u00f6in\u00e4 Puolustusvoimien perusyksik\u00f6ist\u00e4 voisi muodostua koko organisaation ponnahduslautayhteis\u00f6j\u00e4. Ponnahduslautayhteis\u00f6n\u00e4 oleminen tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 perusyksik\u00f6iss\u00e4 syntyneet uudet oppimisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t kytket\u00e4\u00e4n strategiseen keskusteluun, mik\u00e4 mahdollistaa koko oppimisj\u00e4rjestelm\u00e4n kehittymisen. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 perusyksik\u00f6iden p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden tulee toimia uuden kulttuurin sanansaattajina. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4llik\u00f6t ovat ymm\u00e4rt\u00e4neet perusyksik\u00f6iss\u00e4 olevan osaamisen erilaiset ulottuvuudet. P\u00e4\u00e4llik\u00f6t johtavat osaamista n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille suuntaa, luomalla oppimista edist\u00e4vi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, toimimalla esimerkkin\u00e4 ja vaalimalla hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 sek\u00e4 rakentamalla k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6yhteis\u00f6j\u00e4. Perusyksik\u00f6iden p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden on hahmotettava ty\u00f6yhteis\u00f6jens\u00e4 sosiaaliset verkostot ja niiden erilaiset ilmenemismuodot virallisen organisaation ja ty\u00f6j\u00e4rjestyksen ohella. Verkostojen tarjoamia erilaisia asiantuntijaresursseja on hy\u00f6dynnett\u00e4v\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4. Perusyksik\u00f6iden p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden on toimittava yksik\u00f6idens\u00e4 laaja-alaisina pedagogisina johtajina. Laaja-alainen pedagoginen johtajuus tarkoittaa yksinkertaistettuna sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 h\u00e4nen yksik\u00f6ss\u00e4\u00e4n tapahtuu ja miksi. P\u00e4\u00e4llik\u00f6iden on toimittava p\u00e4\u00e4kouluttajina siten, ett\u00e4 he kykenev\u00e4t yhdist\u00e4m\u00e4\u00e4n perusyksik\u00f6iden hallinnon ja koulutuksen johtamisen. Pedagogisen johtamisen ketjun tulee ulottua perusyksik\u00f6ist\u00e4 halki koko organisaation. Asevelvollisuusty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4 (Suomalainen asevelvollisuus 2010) johtanut\u00a0<strong>Risto Siilasmaa<\/strong>\u00a0toteaa suomalaista asevelvollisuutta k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 Ruotu-erikoislehden (2013, 14 &#8211; 20) artikkelissa, ett\u00e4 asioiden pit\u00e4isi Puolustusvoimissa muuttua pintaa syvemm\u00e4lt\u00e4. H\u00e4n kertoo, ett\u00e4 asevelvollisuusty\u00f6ryhm\u00e4n tarkoituksena oli luoda Puolustusvoimiin uudentyyppist\u00e4 ajattelutapaa, jossa voitaisiin tarvittaessa unohtaa vanha ja muuttaa rakenteita faktapohjalta vastaamaan tulevaisuuden haasteisiin. H\u00e4nen mukaansa haaste on iso, sill\u00e4 Puolustusvoimien kulttuuri, organisaatio ja tapa toimia ovat hyvin perinteisi\u00e4, ja niill\u00e4 on pitk\u00e4 historia. Siilasmaa korostaa, ett\u00e4 asioiden syv\u00e4llinen muutos on huomattavasti t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin se, ett\u00e4 P\u00e4\u00e4esikunnassa lasketaan asevelvollisuusty\u00f6ryhm\u00e4n toimenpidesuositusten toteutumista. Siilasmaan mukaan suositusten ja menetelmien upottaminen ohjes\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, normeihin, lomakkeisiin ja prosesseihin ei ole yht\u00e4 oleellista kuin ajattelutavan muutos. Ajattelutavan muutos voisi h\u00e4nen mukaansa n\u00e4ky\u00e4 aitona ja systemaattisena toiminnan kehitt\u00e4misen\u00e4 ja koko organisaation oppimisena. T\u00e4llainen muutos edellytt\u00e4\u00e4 vahvaa johtajuutta ja uskallusta. Voisiko uudistus ja \u201duuden kulttuurin sanansaattaminen\u201d kulkea my\u00f6s alhaalta yl\u00f6s? Ylin johto sitoutuisi ja kannustaisi muutokseen, mutta varsinainen muutos l\u00e4htisi ruohonjuuritasolta ja yksitt\u00e4isten tekojen ja jaettujen parhaiden k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen kautta. Olisiko mahdollista, ett\u00e4 Puolustusvoimien perusyksik\u00f6t olisivat osaamisen johtamisen toisen sukupolven mukaisia \u201dponnahduslautayhteis\u00f6j\u00e4\u201d (Ahonen 2008), jotka verkostoituen jakaisivat parhaita k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, yhteiskehittelisiv\u00e4t uutta tietoa ja kytkisiv\u00e4t uudet oppimisk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t strategiseen keskusteluun. Ponnahduslautayhteis\u00f6t p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden johdolla saattaisivat kyseenalaistaa funktionaalisen ty\u00f6njaon ja perinteisen oppimisj\u00e4rjestelm\u00e4n. Tarjoaisiko t\u00e4m\u00e4 Puolustusvoimille mahdollisuuden olla organisaatio, joka uutta kokeillen luo esimerkkej\u00e4 siit\u00e4, kuinka sotilasorganisaatio voi toimia tehokkaasti ja nykyaikaisesti? <em>L\u00c4HTEET<\/em> <em>Ahonen, H. 2008. Oppimisen kohteen ja oppijan vastavuoroinen kehitys. Teleyrityksen asiakaspalvelun ty\u00f6yhteis\u00f6n oppimisk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen uudistaminen osana teknologis-taloudellista kumousta. Helsinki: Yliopistopaino.<\/em> <em>Allee, V. 1997. The knowledge evolution: Expanding organizational intelligence. Boston: Butterworth-Heineman<\/em> <em>Edwards, A. 2010. Being an Expert Professional Practioner. The Relational Turn in Expertise. Springer Netherlands.<\/em> <em>Hakkarainen, K. 2003. Kollektiivinen \u00e4lykkyys. Psykologia 6\/2003, 384 &#8211; 401.<\/em> <em>Hakkarainen, K., Lallimo, J. &amp; Toikka, S. 2012. Asiantuntijuus, kollektiivinen luovuus ja jaetut tietok\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t. Aikuiskasvatus 32. 246 &#8211; 256.<\/em> <em>Puolustusvoimien henkil\u00f6st\u00f6strategia palkatulle henkil\u00f6st\u00f6lle ja asevelvollisille. 2015. P\u00e4\u00e4esikunnan henkil\u00f6st\u00f6osasto.<\/em> <em>Ruotu. Erikoislehti suomalaisesta asevelvollisuudesta. 2013. Uuden kulttuurin sanansaattaja. (toim. M. Virta). 14-22.<\/em> <em>Virkkunen, J. 2003. N\u00e4kemyksi\u00e4, ideoita ja palautetta puolustusvoimien osaamisen johtamisen kehitt\u00e4mishankkeen selvitysvaiheen raportin (15.5.2003) perusteella. Aineisto kirjoittajan hallussa.<\/em> <\/p>\n<\/div><\/section> <\/p><\/div><div  class='hr av-6zsyz-b471ba5482e75b0a604afa4166a853a5 hr-default  avia-builder-el-5  el_after_av_one_full  el_before_av_blog '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div> <div  class='av-alb-blogposts template-blog  '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Blog\" ><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8939 post-loop-1 post-parity-odd bloglist-simple with-slider post-8939 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/05\/18\/kaaderilaulajien-kevat-2026-mita-me-teimme-ja-kenelle\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle\">Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-05-18T15:08:58+03:00\" >18.5.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/05\/18\/kaaderilaulajien-kevat-2026-mita-me-teimme-ja-kenelle\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/5-2026-artikkeli.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-05-18T15:08:58+03:00\" >2026-05-18 15:08:58<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-05-18 15:11:16<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle<\/span><\/span><\/span><\/article><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8921 post-loop-2 post-parity-even bloglist-simple with-slider post-8921 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/04\/20\/kaaderilaulajien-julkaisutoiminta\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien julkaisutoiminta\">Kaaderilaulajien julkaisutoiminta<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-04-20T15:45:24+03:00\" >20.4.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/04\/20\/kaaderilaulajien-julkaisutoiminta\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Artikkeli-4-2026-2.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-04-20T15:45:24+03:00\" >2026-04-20 15:45:24<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-04-20 15:45:24<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien julkaisutoiminta<\/span><\/span><\/span><\/article><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8884 post-loop-3 post-parity-odd post-entry-last bloglist-simple with-slider post-8884 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/03\/27\/kaaderilaulajien-ukraina-tukikonsertit\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit\">Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-03-27T12:30:38+02:00\" >27.3.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/03\/27\/kaaderilaulajien-ukraina-tukikonsertit\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-2026-artikkeli.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-03-27T12:30:38+02:00\" >2026-03-27 12:30:38<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-03-27 12:30:38<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit<\/span><\/span><\/span><\/article><div class='bloglist-simple'><nav class='pagination'><span class='pagination-meta'>Page 1 of 59<\/span><span class='current'>1<\/span><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/page\/2\/' class='inactive next_page' >2<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/page\/3\/' class='inactive' >3<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/page\/2\/'>&rsaquo;<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/page\/59\/'>&raquo;<\/a><\/nav>\n<\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,27],"tags":[],"class_list":["post-1041","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkeli","category-artikkeli-2015"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kylkirauta\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-10-22T15:13:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-01-26T10:14:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari Sainio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari Sainio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kari Sainio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\"},\"headline\":\"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos\",\"datePublished\":\"2015-10-22T15:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-26T10:14:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/\"},\"wordCount\":2490,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Tuominen-Juha.jpg\",\"articleSection\":[\"Artikkeli\",\"Artikkeli 2015\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/\",\"name\":\"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Tuominen-Juha.jpg\",\"datePublished\":\"2015-10-22T15:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-26T10:14:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Tuominen-Juha.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Tuominen-Juha.jpg\",\"width\":152,\"height\":201,\"caption\":\"Juha Tuominen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/10\\\/22\\\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/\",\"name\":\"Kylkirauta\",\"description\":\"Kadettiupseerit yhteiskunnan palveluksessa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\",\"name\":\"Kari Sainio\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.kylkirauta.fi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/author\\\/karisain\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta","og_url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/","og_site_name":"Kylkirauta","article_published_time":"2015-10-22T15:13:00+00:00","article_modified_time":"2020-01-26T10:14:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kari Sainio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kari Sainio","Arvioitu lukuaika":"13 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/"},"author":{"name":"Kari Sainio","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6"},"headline":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos","datePublished":"2015-10-22T15:13:00+00:00","dateModified":"2020-01-26T10:14:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/"},"wordCount":2490,"image":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg","articleSection":["Artikkeli","Artikkeli 2015"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/","name":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos - Kylkirauta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg","datePublished":"2015-10-22T15:13:00+00:00","dateModified":"2020-01-26T10:14:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#primaryimage","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg","contentUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Tuominen-Juha.jpg","width":152,"height":201,"caption":"Juha Tuominen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/10\/22\/puolustusvoimien-perusyksikko-ja-toimintaympariston-muutos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Juha Tuominen: Puolustusvoimien perusyksikk\u00f6 ja toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#website","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/","name":"Kylkirauta","description":"Kadettiupseerit yhteiskunnan palveluksessa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kylkirauta.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6","name":"Kari Sainio","sameAs":["http:\/\/www.kylkirauta.fi"],"url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1041"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2675,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1041\/revisions\/2675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}