{"id":1038,"date":"2015-03-22T15:10:00","date_gmt":"2015-03-22T15:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kylkirauta.fi\/?p=1038"},"modified":"2020-01-26T10:08:41","modified_gmt":"2020-01-26T10:08:41","slug":"onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/","title":{"rendered":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?"},"content":{"rendered":"<div id='full_slider_1'  class='avia-fullwidth-slider main_color avia-shadow   avia-builder-el-0  el_before_av_one_full  avia-builder-el-first   container_wrap sidebar_right'  ><div  class='avia-slideshow av-l9olo-34f89e96fc3de7b9b51c14c99ace17a4 avia-slideshow-featured av_slideshow_full avia-slide-slider av-slideshow-ui av-control-default av-slideshow-manual av-loop-once av-loop-manual-endless av-default-height-applied   avia-slideshow-1' data-slideshow-options=\"{&quot;animation&quot;:&quot;slide&quot;,&quot;autoplay&quot;:false,&quot;loop_autoplay&quot;:&quot;once&quot;,&quot;interval&quot;:5,&quot;loop_manual&quot;:&quot;manual-endless&quot;,&quot;autoplay_stopper&quot;:false,&quot;noNavigation&quot;:false,&quot;bg_slider&quot;:false,&quot;keep_padding&quot;:false,&quot;hoverpause&quot;:false,&quot;show_slide_delay&quot;:0}\"  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" ><ul class='avia-slideshow-inner ' style='padding-bottom: 28.666666666667%;'><li  class='avia-slideshow-slide av-l9olo-34f89e96fc3de7b9b51c14c99ace17a4__0  av-single-slide slide-1 slide-odd'><div data-rel='slideshow-1' class='avia-slide-wrap '   ><img decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" class=\"wp-image-54 avia-img-lazy-loading-not-54\"  src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1500x430.png\" width=\"1500\" height=\"430\" title='otsake-kuva_1500x430' alt=''  itemprop=\"thumbnailUrl\" srcset=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1500x430.png 1500w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-300x86.png 300w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-768x220.png 768w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-1030x295.png 1030w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430-705x202.png 705w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/otsake-kuva_1500x430.png 1817w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><div id='after_full_slider_1'  class='main_color av_default_container_wrap container_wrap sidebar_right'  ><div class='container av-section-cont-open' ><div class='template-page content  av-content-small alpha units'><div class='post-entry post-entry-type-page post-entry-1038'><div class='entry-content-wrapper clearfix'>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970\">\n.flex_column.av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970{\nborder-radius:0px 0px 0px 0px;\npadding:0px 0px 0px 0px;\n}\n<\/style>\n<div  class='flex_column av-km4zs-0614ada41eb3461e6efbb361dfbae970 av_one_full  avia-builder-el-1  el_after_av_slideshow_full  el_before_av_hr  avia-builder-el-first  first flex_column_div av-zero-column-padding  '     ><p>\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-av_heading-bb7e4833b77e1755cad2249b7f3cca76\">\n#top .av-special-heading.av-av_heading-bb7e4833b77e1755cad2249b7f3cca76{\npadding-bottom:10px;\n}\nbody .av-special-heading.av-av_heading-bb7e4833b77e1755cad2249b7f3cca76 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n.av-special-heading.av-av_heading-bb7e4833b77e1755cad2249b7f3cca76 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-av_heading-bb7e4833b77e1755cad2249b7f3cca76 av-special-heading-h3  avia-builder-el-2  el_before_av_hr  avia-builder-el-first '><h3 class='av-special-heading-tag'  itemprop=\"headline\"  >Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?<\/h3><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div><br \/>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3\">\n#top .hr.hr-invisible.av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3{\nheight:30px;\n}\n<\/style>\n<div  class='hr av-k5m7b9te-01401dd5e8beb25770de1be03f41ecf3 hr-invisible  avia-builder-el-3  el_after_av_heading  el_before_av_textblock '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><br \/>\n<section  class='av_textblock_section av-k8d08-dea0f25c8df625cf22cbdeac32688808 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><div id=\"attachment_1039\" style=\"width: 140px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-1039\" class=\"wp-image-1039\" src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg\" alt=\"\" width=\"130\" height=\"178\" srcset=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg 219w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-752x1030.jpg 752w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-768x1052.jpg 768w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-1122x1536.jpg 1122w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-1095x1500.jpg 1095w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-515x705.jpg 515w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1.jpg 1148w\" sizes=\"auto, (max-width: 130px) 100vw, 130px\" \/><p id=\"caption-attachment-1039\" class=\"wp-caption-text\">Mikko Kurko<\/p><\/div>\n<p><strong>Vastasin siviilipuhelimeeni ajatuksissani hein\u00e4kuun lopussa 2013. Tuttu, matala\u00e4\u00e4ninen eversti aloitti puhelun menem\u00e4ll\u00e4 suoraan asiaan:\u00a0<em>&#8221;Terve Mikko, tarjoan sinulle kriisinhallintateht\u00e4v\u00e4\u00e4.&#8221;<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Koska olin palvellut Afganistanissa poikkeuksellisen kuumana kes\u00e4n\u00e4 2009, eiv\u00e4tk\u00e4 kaikki muistot sielt\u00e4 olleet pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n vaaleanpunaisia, aika tuntui pys\u00e4htyv\u00e4n hetkeksi ymp\u00e4rill\u00e4ni. Mietin, olinko todella valmis &#8211; ja mist\u00e4 syyst\u00e4 &#8211; l\u00e4htem\u00e4\u00e4n yll\u00e4tt\u00e4en tarjottuun teht\u00e4v\u00e4\u00e4n vaikken ollut edes hakeutunut mihink\u00e4\u00e4n.<\/strong><\/p>\n<p>Kuin ajatuksiani lukien eversti helpotti tuskaani sanojaan hitaasti pudotellen:\u00a0<em>&#8221;Riitta (kirjoittajan vaimo) voi suhtautua asiaan v\u00e4h\u00e4n suopeammin jos sanot, ettei sinun tarvitse l\u00e4hte\u00e4 en\u00e4\u00e4 sinne Afganistaniin. Tarjoan sinulle nimitt\u00e4in esikuntap\u00e4\u00e4llik\u00f6n paikkaa Suomalais-irlantilaisen pataljoonan esikunnasta Libanonissa.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 kirjoituksessa kuvaan tuosta kriisinhallintateht\u00e4v\u00e4st\u00e4 saamiani kokemuksia noin puoli vuotta kotiutumisen j\u00e4lkeen. Niit\u00e4, jotka innostuivat lukemaan t\u00e4st\u00e4 pidemm\u00e4lle, kehotan lukiessaan jatkuvasti kyseenalaistamaan mieliss\u00e4\u00e4n sen, saako kriisinhallinnasta yksil\u00f6tasolla &#8211; tai jollain muulla tasolla hy\u00f6ty\u00e4 vai onko sittenkin niin, ett\u00e4 kotimaassa voi yht\u00e4 lailla harjaantua sotilasjohtamisessa aivan &#8221;A:sta \u00d6:h\u00f6n&#8221;.<\/p>\n<div id=\"attachment_2295\" style=\"width: 410px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2295\" class=\"wp-image-2295 size-full\" src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Kurko_2.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"266\" srcset=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Kurko_2.jpg 400w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Kurko_2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><p id=\"caption-attachment-2295\" class=\"wp-caption-text\">Suomalais-irlantilainen partio valmistautumassa teht\u00e4v\u00e4\u00e4n (Kuva: Puolustusvoimat)<\/p><\/div>\n<div class=\"img_caption none\">\n<p class=\"img_caption\"><strong>Henkil\u00f6kohtaiset valmistelut<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Aloitin valmistautumiseni kes\u00e4n loppuessa &#8221;makustelemalla&#8221; sanaa &#8221;Esikuntap\u00e4\u00e4llikk\u00f6&#8221;. Suomalaisessa sotilaskeskustelussa sana viittaa perinteisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n prikaatin suuruisen joukon esikunnan johtajaan. Kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 teht\u00e4v\u00e4nimikett\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yleisesti pyk\u00e4l\u00e4\u00e4 alempana. Nimikkeen taustalla on tietysti osin suora suomennos, mutta toisaalta ehk\u00e4 ajatus siit\u00e4kin, ett\u00e4 kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 toimivan monikansallisen pataljoonan esikunta on tavallisesti vahvuudeltaan karkeasti sodan ajan prikaatin esikunnan kokoinen. Teht\u00e4v\u00e4nkuvauksesta selvisikin, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4n pataljoonan esikunnan vahvuus olisi yhteens\u00e4 seitsem\u00e4nkymment\u00e4 henkil\u00f6\u00e4 ja ett\u00e4 se sis\u00e4lsi koko toimistojaon kirjon (S1-S9).<\/p>\n<p>Seuraavaksi palautin mieleeni kokemukseni j\u00e4\u00e4k\u00e4rikomppanian varap\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 vuodelta 1999, jolloin Suomalainen Kriisinhallintajoukko Kosovossa (SKJK) aloitti toimintansa KFOR-operaatiossa. Tulevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n mahdollisimman hyvin valmistautuakseni otin tuolloisesta kokemuksesta ohjenuorakseni kaksi kokonaisuutta: ensinn\u00e4kin ymm\u00e4rryksen siit\u00e4, miten tehokas ja hengelt\u00e4\u00e4n operatiivinen pataljoonan esikunta voisi parhaimmillaan olla, sek\u00e4 toisekseen esimerkin siit\u00e4, miten taitavasti pataljoonan silloinen esikuntap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 esikuntaansa tuota aikakautensa vaativinta kriisinhallintaoperaatiota k\u00e4ynnistett\u00e4ess\u00e4 johti.<\/p>\n<p>Aikaisemmista kriisinhallintakokemuksistani tiesin, ett\u00e4 aika kultaa muistot. Siksi p\u00e4\u00e4tin heti alusta alkaen kirjoittaa p\u00e4iv\u00e4kirjaa joka ikinen p\u00e4iv\u00e4. Kirjoitin ensimm\u00e4isen sivun p\u00e4iv\u00e4kirjaan lokakuisena maanantaina, kun ilmoittauduin rotaatiokoulutukseen Porin prikaatin Kriisinhallintakeskuksessa.<\/p>\n<p><strong>Lokakuu: Organisaation osaamisen n\u00e4k\u00f6kulma<\/strong><\/p>\n<p>J\u00e4lkeenp\u00e4in loka-marraskuussa kirjoitettuja sivuja selaillessa joitakin ajatuksia suomalaisesta kriisinhallintakoulutuksesta alkaa kirkastua. Viisiviikkoinen rotaatiokoulutus eteni j\u00e4rk\u00e4ht\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4sti Porin prikaatin suunnittelemalla tavalla, pois lukien Libanonin operatiivisen tilanteen hetkellisen kiristymisen johdosta peruttu avainhenkil\u00f6st\u00f6n perehtymisk\u00e4ynti toimialueelle. Ymp\u00e4ri Suomea koottu koulutusorganisaatio tarjosi toiminnallaan n\u00e4k\u00f6alan siihen, miten hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla yksitt\u00e4isen kriisinhallintaan l\u00e4htev\u00e4n henkil\u00f6n peruskoulutus oli.<\/p>\n<p>Rotaatiokoulutus paljasti my\u00f6s er\u00e4\u00e4n j\u00e4lkeenp\u00e4in ajateltuna hyvin loogiselta tuntuvan seurauksen kriisinhallintaoperaatioiden kansallisen painopisteen viime vuosina tapahtuneesta vaihtumisesta. Kosovosta saadut kokemukset olivat aikojen kuluessa jalostuneet erilaiseksi organisaatiotason osaamiseksi kuin vaikkapa ne kokemukset, joita puolustusvoimat oli saanut Afganistanista, muista operaatioista puhumattakaan. Organisaation osaamisp\u00e4\u00e4oman karttumisen n\u00e4k\u00f6kulmasta vaikuttaa nyt my\u00f6s selv\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 kansallisen painopisteen vaihtuessa on joitakin aiemmin keskeisin\u00e4 pidetyist\u00e4 asioista samalla p\u00e4\u00e4ssyt unohtumaan tai ainakin painumaan taka-alalle.<\/p>\n<p>V\u00e4it\u00e4nkin, ett\u00e4 viimeist\u00e4\u00e4n vuonna 2001 Kosovon operaation p\u00e4\u00e4sty\u00e4 t\u00e4yteen &#8221;matkanopeuteensa&#8221;, syntyi Suomeen laajaa osaamista tiettyjen KFOR-operaation tuolle ajalle tyypillisten komppania-pataljoonatason teht\u00e4vien toteuttamisesta ja kouluttamisesta. Kosovon arki tuotti koulutusorganisaatiollemme kyvyn sel\u00e4tt\u00e4\u00e4 havaitut kansalliset puutteet joukkojenhallintateht\u00e4viss\u00e4 sek\u00e4 laajoissa etsint\u00e4operaatioissa. Syntynytt\u00e4 osaamista hy\u00f6dynnettiin vuosituhannen alussa my\u00f6s ns. &#8221;harmaan vaiheen&#8221; koulutuksessa. Kriisinhallintajoukon muuttuessa monikansalliseksi, keski\u00f6\u00f6n nousi lis\u00e4ksi esikunnan ja pataljoonaa tukevien elementtien koulutus.<\/p>\n<p>Afganistanin operaation luonteen muuttumisen my\u00f6t\u00e4 syntyi Suomeen samalla tavalla vankka osaaminen jalkav\u00e4en taistelija- ja ryhm\u00e4tason toiminnasta ja sen koulutuksesta. Ensimm\u00e4isen useita taistelukosketuksia sis\u00e4lt\u00e4neen kes\u00e4n (2009) j\u00e4lkeen kokemuksia koottiin Porin prikaatissa esikuntap\u00e4\u00e4llik\u00f6n ohjauksessa hyvinkin j\u00e4rjestelm\u00e4llisesti ja tuolloin p\u00e4\u00e4dyttiin siihen p\u00e4\u00e4telm\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kaikkein t\u00e4rkeimm\u00e4t opetettavat asiat olivat aseenk\u00e4sittelyyn (ei siis v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 niink\u00e4\u00e4n perinteisesti korostettuun ampumiseen), pime\u00e4toimintaan sek\u00e4 taistelijaparikohtaiseen ensiapuun liittyv\u00e4t taidot. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s vahvisti siis ikiaikaiset johtop\u00e4\u00e4t\u00f6kset oikeiksi ja edelleen paikkansa pit\u00e4viksi.<\/p>\n<p>Syksyll\u00e4 2013 Libanonin rotaatiokoulutuksen aikana k\u00e4vi ilmi, ett\u00e4 koulutus painottui &#8221;Jalkav\u00e4kiyksik\u00f6n yksitt\u00e4isen sotilaan koulutukseen&#8221;. Koulutuksen p\u00e4\u00e4ttyess\u00e4 marraskuun alussa p\u00e4iv\u00e4kirjaani kirjaamani johtop\u00e4\u00e4t\u00f6s oli, ett\u00e4 koulutusorganisaatiomme oli lukuisten per\u00e4kk\u00e4isten organisaatiomuutosten, viel\u00e4 useampien vuosien ja l\u00e4hes lukemattomien rotaatiokoulutustapahtumien my\u00f6t\u00e4 samalla l\u00e4hes poisoppinut sen, miten esikunta ja sen henkil\u00f6st\u00f6 koulutetaan toimimaan esikuntana. Meid\u00e4n koulutuksemme p\u00e4\u00e4tt\u00e4neiden rauhanturvaajataimien osalta asian teki kimurantiksi se, ett\u00e4 heti koulutuksen p\u00e4\u00e4tytty\u00e4 oli kaikesta huolimatta siirrytt\u00e4v\u00e4 heti toimialueelle, otettava pallo haltuun ja pelattava peli\u00e4 niin, ett\u00e4 johtovaltiorooli saataisiin uskottavalla tavalla siirretty\u00e4 Suomelle. Tunsin, ett\u00e4 nimenomaan esikunnan osalta liikkeelle l\u00e4hdettiin nyt pitk\u00e4hk\u00f6lt\u00e4 takamatkalta.<\/p>\n<p><strong>Marras-joulukuu: Johtovaltioroolin ottaminen<\/strong><\/p>\n<p>Esikuntaa oli johtanut operaation alusta alkaen irlantilainen majuri ja esikunta muodostunut kahdeksasta toimistosta normaalin kansainv\u00e4lisen toimistojaon mukaisesti. Esikuntaan kuuluivat henkil\u00f6st\u00f6-, tiedustelu-, operatiivinen (sis\u00e4lt\u00e4en suunnittelun), huolto-, johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4-, koulutus-, talous- ja siviili-sotilasyhteistoimintatoimistot.<\/p>\n<p>eitsem\u00e4st\u00e4kymmenest\u00e4 henkil\u00f6st\u00e4 kaksi kolmasosaa oli ollut irlantilaisia ja loput suomalaisia. Maiden v\u00e4lisen sopimuksen mukaisesti Suomi oli saanut johdettavakseen koulutus- ja siviili-sotilasyhteistoimintatoimistot. Suomalaisten asemaa pataljoonassa voi verrata junaan, jossa olimme matkustajina eri vaunuissa. Matkustajan rooli on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti helppo kun ei tarvitse tehd\u00e4 muuta kuin katsoa aikataulua, hyp\u00e4t\u00e4 kyytiin ja istua paikoilleen. Kondukt\u00f6\u00f6ri leimaa liput. Nyt maiden v\u00e4linen asetelma piti alkaa k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4laelleen, pois lukien se, ett\u00e4 kaikkiin toimistoihin kuuluisi edelleen sotilaita molemmista maista.<\/p>\n<p>Aikaisempaa Irlannin johtamaa esikuntaa kuvasi toimistojen l\u00e4hes t\u00e4ydellinen itseohjautuvuus ja operatiivista suunnittelua vapaa pudotus. Toimistojen v\u00e4lill\u00e4 ei ollut muuta yhteist\u00e4 kuin parakkien ohuet sein\u00e4t. Toimistot olivat lis\u00e4ksi jakautuneet sis\u00e4isesti irlantilaiseen ja suomalaiseen osaansa. Irlantilainen komentaja johti omien suullisten k\u00e4skyjens\u00e4 kautta suoraan operaatiokeskusta, joka johti edelleen ulos l\u00e4hett\u00e4vi\u00e4 partioita. T\u00e4ll\u00e4 menettelyll\u00e4 sek\u00e4 esikuntap\u00e4\u00e4llikk\u00f6, operaatiop\u00e4\u00e4llikk\u00f6 ett\u00e4 koko esikunta ja yksik\u00f6iden p\u00e4\u00e4llik\u00f6t tehtiin l\u00e4hes tarpeettomiksi. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n junailuista vastasivat komppanioiden varap\u00e4\u00e4llik\u00f6t ja aliupseeristo p\u00e4\u00e4llik\u00f6iden arvioidessa tilannetta et\u00e4\u00e4mp\u00e4n\u00e4. J\u00e4in siihen k\u00e4sitykseen, ett\u00e4 irlantilaisten n\u00e4k\u00f6kulmasta menettely oli heille jollakin tavalla tyypillinen.<\/p>\n<p>Halusimme tehd\u00e4 esikunnasta suomalaisen n\u00e4kemyksen mukaisen. Ensimm\u00e4isten p\u00e4ivien aikana oleellisinta ei ollut omaksua sit\u00e4, miten pataljoonassa oli toimittu aiemmin vaan paikata rotaatiokoulutuksen aikana peruuntuneen perehtymisk\u00e4ynnin j\u00e4tt\u00e4m\u00e4\u00e4 j\u00e4ttim\u00e4ist\u00e4 aukkoa ja mietti\u00e4, miten me vastaisimme johtamisen haasteeseen ja saisimme junan liikkeelle.<\/p>\n<p>Kun marraskuun lopulla vastuuta viimein vaihdettiin, organisoin esikuntamme uudelleen. Esikunnalle synnytettiin esikuntaohje, jonka t\u00e4rkein osuus eli &#8221;punainen lanka&#8221; oli sen p\u00e4ivitt\u00e4inen ja viikoittainen taistelurytmi. Taistelurytmin muodostamisessa oli huomioitava ylemm\u00e4lle johtoportaalle annettavien sy\u00f6tteiden edellytt\u00e4m\u00e4n aikataulun lis\u00e4ksi kummankin maan kansalliset tarpeet. Pataljoonan esikunnan taistelurytmin ohjaamana k\u00e4siteltiin kaikki rutiininomaiset (ei-kiireelliset) asiat kun taas v\u00e4lit\u00f6nt\u00e4 reagointia vaativat operatiiviset asiat toteutettiin operaatiop\u00e4\u00e4llik\u00f6n ja h\u00e4nen alaisensa operaatiokeskuksen johtamana. Operatiivisen toiminnan johtamisvastuuta siirrettiin paitsiossa olleille komppanioiden p\u00e4\u00e4llik\u00f6ille.<\/p>\n<p>Uuden esikuntaohjeen mukaiset esikuntaa yhdist\u00e4v\u00e4t kokoukset palvelivat toiminnan k\u00e4ynnistysvaiheessa ennen kaikkea suomalaisia, joille eri toimistojen rooli tai niiden v\u00e4lisen yhteistoiminnan merkitys ei aluksi ollut kovinkaan kirkas. Esikunnan irlantilaisten j\u00e4senten panos osoittautui juuri t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4ksi avuksi, sill\u00e4 he olivat monin tavoin valmiimpia esikuntaty\u00f6h\u00f6n kuin me suomalaiset. Vaikka p\u00e4\u00e4osalle suomalaisista kansainv\u00e4lisen esikunnan rakenne oli l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti tuntematon, irlantilaiset olivat heti sinut pataljoonan uuden j\u00e4rjestelyn kanssa. Kirjoitin joulukuun alussa muistiin, ett\u00e4 suomalaisten ilmiselv\u00e4t k\u00e4ynnistysvaikeudet esikuntaty\u00f6skentelyss\u00e4 johtunevat siit\u00e4, ettei Suomessa ole kahta samanlaista esikuntaa eik\u00e4 vuosien tai vuosikymmentenk\u00e4\u00e4n esikuntapalvelus n\u00e4in ollen automaattisesti edesauta selviytymist\u00e4 jossain toisessa esikunnassa. Voi olla, ett\u00e4 sellaisessa j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4, jonka esikunnat rakentuvat kaikilla tasoilla yhdelle ja samalle perusrakenteelle, on n\u00e4enn\u00e4isen raskautensa lis\u00e4ksi etujakin. Todenn\u00e4k\u00f6isesti ainakin tarve m\u00e4kistartille uudessa esikuntateht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 v\u00e4henee kun rakenne on aina automaattisesti tuttu.<\/p>\n<p>Vaikka suomalaisten esikuntien keskin\u00e4inen erilaisuus joitakin hankaluuksia aiheuttaakin, se ei tietenk\u00e4\u00e4n tarkoita, ett\u00e4 aikaisempi esikuntakokemus olisi v\u00e4h\u00e4arvoista. Suomalaisen esikuntahenkil\u00f6st\u00f6n osalta selv\u00e4sti alle puolet oli aiemmin el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\u00e4n palvellut jossakin esikunnassa. N\u00e4in siin\u00e4kin tapauksessa, ett\u00e4 komppanian komentojoukkue laskettaisiin hyv\u00e4ll\u00e4 tahdolla jonkinlaiseksi &#8221;mini-esikunnaksi&#8221;. Perusyksik\u00f6n arki ei totuta esikuntaty\u00f6h\u00f6n, niin kuin ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ty\u00f6skentely useimmissa siviiliammateissa. L\u00e4ht\u00f6kiihdytyksess\u00e4 ne, joilla oli edes jonkinlaista esikuntakokemusta, vetiv\u00e4t junaa liikkeelle.<\/p>\n<p>Pataljoonan uusi johtamisprosessi sai sy\u00f6tteens\u00e4 komentajan johtoryhm\u00e4lt\u00e4, jonka j\u00e4lkeen asia k\u00e4siteltiin esikunnan sis\u00e4isess\u00e4 johtoryhm\u00e4ss\u00e4. Siin\u00e4 asia pilkottiin toimistojen vastuiksi, jotka selvittiv\u00e4t asiaan liittyv\u00e4t perusteet ja lausuttivat asian tarvittaessa asianmukaisella taholla. Kaikkein t\u00e4rkeint\u00e4 lausuntojen ottamisessa oli, ett\u00e4 sill\u00e4 varmistettaisiin operatiivisen toiminnan etusijaisuus kaikissa tilanteissa. Lopuksi k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 asia synkronoitiin kokonaisuudeksi, esiteltiin komentajalle p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa varten ja seuraavassa johtoryhm\u00e4ss\u00e4 komentaja kertoi joukoilleen tekem\u00e4st\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4. Viimeisen\u00e4 vaiheena esikunta pani k\u00e4skyt toimeen. Samalla viikkorytmill\u00e4 kulki suomalaisten (ja irlantilaisten) omat kansalliset johtamisprosessit mutta eri p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen niin, ett\u00e4 kansallinen p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko mahdollistaisi keskeisten sy\u00f6tteiden vaihtamisen pataljoonan prosessin ja suomalaisen kriisinhallintajoukon v\u00e4lill\u00e4. Jouluun 2013 menness\u00e4 sek\u00e4 esikunnan ett\u00e4 suomalaisen kontingentin voi katsoa saavuttaneen oman minimitavoitetasonsa johtamisprosessien sujuvuuden suhteen.<\/p>\n<p>Sivumennen sanoen pataljoonan ja Suomen kontingentin puhutteluk\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 palvelivat suomalaisia laajemminkin arjen el\u00e4miseen ja olemiseen liittyviss\u00e4 asioissa. Meill\u00e4 on korostunut tarve informoida toisiamme rutiiniasioista. Meille kahvitauot pit\u00e4\u00e4 k\u00e4ske\u00e4 jos halutaan, ett\u00e4 ne pidet\u00e4\u00e4n silloin kun kahvi on tippunut. Irlantilaiset marssivat robottimaisesti kahvitauolle niin koti- kuin ulkomaillakin aina ja iankaikkisesti tasan kello 10.00 l\u00e4hes tilanteesta riippumatta ja vaikkei aikataulua miss\u00e4\u00e4n luekaan. N\u00e4in on aina ollut (vrt. lauantaisauna), eik\u00e4 asiasta tarvita mink\u00e4\u00e4nlaista normia. Nostamani esimerkki voi vaikuttaa sattumanvaraiselta mutta havaintojeni perusteella v\u00e4it\u00e4n, ett\u00e4 ammattiarmeijan sis\u00e4isten ohjeiden tarve on meihin verrattuna yleisesti ottaen kadehdittavan v\u00e4h\u00e4inen.<\/p>\n<div id=\"attachment_2296\" style=\"width: 2570px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2296\" class=\"wp-image-2296 size-full\" src=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1369\" srcset=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-scaled.jpg 2560w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-300x160.jpg 300w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-1030x551.jpg 1030w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-768x411.jpg 768w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-1536x822.jpg 1536w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-2048x1096.jpg 2048w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-1500x802.jpg 1500w, https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2015\/03\/Convoy_kylkirauta-705x377.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><p id=\"caption-attachment-2296\" class=\"wp-caption-text\">Y\u00f6llinen teht\u00e4v\u00e4 (Kuva: Puolustusvoimat)<\/p><\/div>\n<div class=\"img_caption none\">\n<p class=\"img_caption\"><strong>Tammi-maaliskuu: Johtovaltioroolin kantaminen alkaa<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Alkuvuodesta 2014 esikunnan keskeisimm\u00e4t prosessit toimivat jo niin rutinoidusti, ett\u00e4 niit\u00e4 oli mahdollisuus alkaa kehitt\u00e4\u00e4. Keskeisimm\u00e4ksi kehityskohteeksi otettiin viimeisten vanhojen k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6jen karsiminen. Rotaation vaihtuessa Suomi oli vaihtanut p\u00e4\u00e4osan henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4\u00e4n ja Irlanti koko kontingentin. Vanhat irlantilaisjohtoisen aikakauden oman prosessimme vastaiset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t istuivat en\u00e4\u00e4 niiden suomalaisten p\u00e4iss\u00e4, jotka olivat olleet pataljoonassa jo irlantilaisjohtoisena aikana. Hitaasti mutta j\u00e4\u00e4r\u00e4p\u00e4isesti vanhoista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4 luovuttiin. Komentaja ei en\u00e4\u00e4 ottanut asioita p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4ksi ilman, ett\u00e4 asiaan vaikuttavat ep\u00e4loogisuudet oli ensin perattu esikunnan myllyss\u00e4 (irlantilaisten k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4 asiaa hyvin kuvaava verbi oli &#8221;de-conflict&#8221;).<\/p>\n<p>Kokemukseni perusteella sanon, ett\u00e4 t\u00e4llaisessa, nimenomaan muutoksen l\u00e4piviemiseen t\u00e4ht\u00e4\u00e4v\u00e4ss\u00e4 johtovaltiovastuunottorotaatiossa olisi ollut varminta vaihtaa koko henkil\u00f6st\u00f6 kerralla, kuten kaikki muutkin maat (kaikissa tapauksissa) tekev\u00e4t. T\u00e4ll\u00f6in jotain hyv\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4j\u00e4\u00e4m\u00e4tt\u00e4 unohtuu, mutta muutos menee varmasti pienemm\u00e4ll\u00e4 kitkalla l\u00e4pi.<br \/>\nEsikuntaty\u00f6ss\u00e4 yksitt\u00e4isen upseerin oleellisimmaksi taidoksi muodostuivat sosiaalisuus, kielitaito ja teht\u00e4v\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4 ammattitaito, t\u00e4ss\u00e4 nimenomaisessa j\u00e4rjestyksess\u00e4.<\/p>\n<p>Kirjoitin yl\u00f6s, ett\u00e4 taitavinkaan ihminen ei saa mit\u00e4\u00e4n aikaiseksi, jos h\u00e4n pit\u00e4\u00e4 ajatuksensa itsell\u00e4\u00e4n. Suu on saatava auki vaikka hohtimilla. Sitten kun suu on jotenkin saatu auki, sielt\u00e4 tulevan puheen olisi monikansallisessa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 oltava mieluusti englantia. Lopuksi siin\u00e4 englannissa pit\u00e4isi viel\u00e4 olla joku tolkku. Kaikki kommunikointi tapahtuu t\u00e4ss\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4 ja siksi parhaastakaan asiantuntijasta ei ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4 kokonaisuudelle, jos h\u00e4n pit\u00e4\u00e4 kynttil\u00e4\u00e4ns\u00e4 jo synnynn\u00e4isesti vakan alla tai jollei h\u00e4n pysty kertomaan mielipiteest\u00e4\u00e4n kenellek\u00e4\u00e4n muulle. Ajatuskulun todisti omalla tavallaan oikeaksi se, ett\u00e4 joissakin tapauksissa kokemukseltaan v\u00e4h\u00e4inen mutta luonteeltaan terveell\u00e4 tavalla ulosp\u00e4in suuntautunut ja riitt\u00e4v\u00e4n kielitaitoinen kapteeni pesi tehokkuudessa useimmat vanhemmat kollegansa heti esikunnan metkut opittuaan.<\/p>\n<p><strong>Huhti-toukokuu: Vastuun siirto ja organisaation osaamisen kehitt\u00e4minen<\/strong><\/p>\n<p>Huhti-toukokuuta leimasi seuraavan rotaation koulutuksen valmistelu, jota suunniteltiinkin esikunnassa ankarasti. Lyhyesti voi todeta, ett\u00e4 ainoaksi suureksi muutostarpeeksi aikaisempaan n\u00e4hden n\u00e4imme esikunnan kouluttamisen t\u00e4ydellisen uudistamisen. Esikunnan kouluttajaksi valjastin edess\u00e4 olevan teht\u00e4v\u00e4n kannalta joukkomme ylivoimaisen ykk\u00f6stykin, esikunnan pioneeriupseerin. Valintakriteerein\u00e4 pidin osoitettua sosiaalisuutta, kielitaitoa ja esikunnan prosessien tuntemusta.<br \/>\nAvainhenkil\u00f6st\u00f6n perehtymisk\u00e4ynti saatiin toteutettua suunnitellulla tavalla ja t\u00e4m\u00e4 antoi oikeanlaisen alustan helpottaen koulutuksen my\u00f6hemp\u00e4\u00e4 perillemenoa.<\/p>\n<p>Havaintoni yleist\u00e4en on, ettei j\u00e4\u00e4k\u00e4ripataljoonan hy\u00f6kk\u00e4yst\u00e4 kannata l\u00e4hte\u00e4 toteuttamaan ilman maastontiedustelua. Varsinainen koulutus onnistui n\u00e4ill\u00e4 j\u00e4rjestelyill\u00e4 nyt esikunnankin osalta erinomaisesti ja uusi rotaatio sai merkitt\u00e4v\u00e4sti paremman l\u00e4hd\u00f6n omaan reissuunsa kuin oma rotaatiomme. Samalla organisaatiomme sai taas langan p\u00e4\u00e4st\u00e4 kiinni ja nyt esikunnankin koulutus sujuu taas aivan kuin Kosovon aikaisista opeista ei olisi mit\u00e4\u00e4n taukoa koskaan ollutkaan.<br \/>\nViimeisin\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4 kirjoitin, ett\u00e4 matkan aikana tehtiin paljon muutoksia ja osin selvi\u00e4 virheit\u00e4kin. Virheist\u00e4 seurasi korjauskomentoja. Rotaation lopussa, joukkomme suorittaessa (ennalta tiedossa olleeseen juhlap\u00e4iv\u00e4\u00e4n liittyv\u00e4\u00e4) p\u00e4\u00e4operaatiotaan, kaikki toimi kuin unessa. Johtovaltioroolia kannettiin noilla hetkill\u00e4 hyvin uskottavasti. Uskon, ett\u00e4 jokainen KFOR-operaatiossa vuosina 1999\u20132001 palvellut olisi h\u00e4mm\u00e4stynyt siit\u00e4 samankaltaisuudesta, joka vallitsi Suomalais-irlantilaisen pataljoonan ja tuolloisen Suomen Pataljoonan Kosovossa johtamisessa.<\/p>\n<p>Johtovaltiovastuunoton aikana Libanonissa palvelleet suomalaiset upseerit saivat kriisinhallintakokemuksestaan uskoakseni paljon sellaista oppia, joka liittyy tavalla tai toisella meille upseereille elint\u00e4rke\u00e4\u00e4n johtamiseen. Irlantilaisten kanssa oli silmi\u00e4 avartavaa palvella ja heilt\u00e4 oppi paljon, jos vaan halusi ottaa opin vastaan. Omasta n\u00e4k\u00f6kulmastani heid\u00e4n toiminnassaan korostui ennen kaikkea organisaation toimiva kolmijako (upseerit, aliupseerit ja miehist\u00f6) sek\u00e4 operatiivisen toiminnan selv\u00e4 etusijaisuus (<em>Operational primacy<\/em>) kokonaistoiminnan ohjauksessa. Luulen my\u00f6s, ett\u00e4 irlantilaiset oppivat meilt\u00e4 jotain muutakin kuin ainoastaan jatkuvan saunomisen. Joka tapauksessa olen kiitollinen irlantilaisveljille ja -sisarille aseveljeydest\u00e4.\u00a0<em>Go raibh maith agat (kiitos iiriksi, monikko)<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Viimeisi\u00e4 p\u00e4iv\u00e4kirjamerkint\u00f6j\u00e4<\/strong><\/p>\n<p>Mielest\u00e4ni kriisinhallintateht\u00e4vist\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 monella eri tasolla ja tavalla. Jos olisin itse asettamassa valintakriteereit\u00e4 puolustusvoimien henkil\u00f6st\u00f6lle erilaisiin teht\u00e4viin, asettaisin kokemuksieni j\u00e4lkeen kriisinhallintapalveluksen keskeiseksi ehdoksi paljon nykyist\u00e4 laajemmin eri teht\u00e4ville kotimaassakin. Miss\u00e4\u00e4n muussa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 kun ei rauhan aikana, ainakaan maavoimissa, pysty testaamaan omaa johtamiskyky\u00e4\u00e4n tai m menetelmiemme toimivuutta yht\u00e4 perusteellisesti.<br \/>\nYksil\u00f6n oppimista pit\u00e4\u00e4 kuitenkin tavoitella rationaalisesti.<\/p>\n<p>Ei ole henkil\u00f6n itsens\u00e4 eik\u00e4 varsinkaan joukon etu, ett\u00e4 upseeri aloittaa kriisinhallintakokemuksiensa kartuttamisen liian vaativasta teht\u00e4v\u00e4st\u00e4. Siit\u00e4 ei j\u00e4\u00e4 muuta k\u00e4teen kuin rimakauhu ja yleis\u00f6lle paha mieli. Nuorille upseereille j\u00e4rkev\u00e4 aloituspaikka voi olla komppanian varap\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tai vaikka operaatiokeskuksen teht\u00e4v\u00e4t. Vanhemmille ensikertalaisille oikea aloituspaikka on ehk\u00e4 jonkin ylemm\u00e4n esikunnan rivij\u00e4senen teht\u00e4v\u00e4. Toisella kerralla sitten mahdollisesti ylempiin ketjuihin ja viimeisess\u00e4 reissussa voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 pelaamaan ehk\u00e4 ylivoimakent\u00e4lliseenkin. Kokemuksen karttuessa rimakorkeuden nostaminen k\u00e4y luontevasti ja palvelee yksil\u00f6n lis\u00e4ksi joukkoakin. N\u00e4in se taitaa menn\u00e4.<\/p>\n<p>Kriisinhallintateht\u00e4vien rahallinen korvaus on nyky\u00e4\u00e4n monissa teht\u00e4viss\u00e4 aika marginaalinen. Joissakin nuorempien upseerin teht\u00e4viss\u00e4 rahallinen korvausporkkana toimii paremmin. Varttuneemmille voi kuitenkin lohdutukseksi sanoa, ett\u00e4 vaikkei pankkitili\u00e4\u00e4n v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 pystyk\u00e4\u00e4n kasvattamaan, osaamisp\u00e4\u00e4omaansa l\u00e4hes pomminvarmasti pystyy. Huomioitavaa on, ett\u00e4 osaamisp\u00e4\u00e4oma ei kasva, mik\u00e4li l\u00e4ht\u00f6taso teht\u00e4v\u00e4n hoitamiseen on liian l\u00e4hell\u00e4 nollaa. L\u00e4htij\u00e4n kannalta kysymys on siis lopulta siit\u00e4, ettei kannata l\u00e4hte\u00e4 mihin tahansa teht\u00e4v\u00e4n vaan sellaiseen, joka omaan kokemustaustaan istuu. Introverttien ja &#8221;no-habla-Ingles-miesten&#8221; osalta yht\u00e4l\u00f6 on tietenkin kaikkein vaikeimmin ratkaistavissa, jos ollenkaan.<\/p>\n<p>En ollut aikaisemmin johtanut esikuntaa, mutta nyt siit\u00e4kin on enemm\u00e4n kuin pelkk\u00e4 mielikuva johtamisen laitoksen oppitunneilta. Oli suuri kunnia saada palvella niin hienossa joukossa kuin Suomalais-irlantilainen pataljoona ja johtaa sen esikuntaa yhden ohikiit\u00e4v\u00e4n hetken. Ehk\u00e4 siit\u00e4 oppi jotain, jota voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kotimaassa. &#8221;H\u00e4rm\u00e4ss\u00e4&#8221; on kuitenkin meid\u00e4n jokaisen p\u00e4\u00e4ty\u00f6.<\/p>\n<p><em>JK: Mielipiteet ovat omiani ja syntyneet j\u00e4rjestelm\u00e4llisen havaintojen tekemisen, p\u00e4iv\u00e4kirjan kirjoittamisen ja sen my\u00f6hemm\u00e4n purkamisen tuloksena. Mielipiteet voivat olla jonkun mielest\u00e4 v\u00e4\u00e4ri\u00e4, mutta seison kuitenkin niiden takana. Jos joku haluaa osallistua keskusteluun esimerkiksi kiist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 kriisinhallinnasta saatavia hy\u00f6tyj\u00e4 niin &#8221;by all means, shoot!&#8221; Oman vastaukseni olen kuitenkin jo lukinnut. Palautetta niin puolesta kuin vastaankin otan mielihyvin vastaan osoitteessa mikko.kurko(at)mil.fi.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Everstiluutnantti Mikko Kurko<\/strong>\u00a0(79. kadk) on palvellut kolmessa kriisinhallintaoperaatiossa (KFOR 1999-2000, ISAF 2009, UNIFIL 2013-2014). H\u00e4n on lis\u00e4ksi palvellut Porin Prikaatissa ja Puolustusvoimien Kansainv\u00e4lisess\u00e4 Keskuksessa kriisinhallintakoulutukseen ja -operaatioihin liittyviss\u00e4 teht\u00e4viss\u00e4 l\u00e4hes kymmenen vuoden ajan.\u00a0T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 h\u00e4n palvelee Porin prikaatin esikunnassa operatiivisen osaston apulaisosastop\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4<\/em><\/p>\n<\/div><\/section><\/p><\/div><div  class='hr av-6zsyz-b471ba5482e75b0a604afa4166a853a5 hr-default  avia-builder-el-5  el_after_av_one_full  el_before_av_blog '><span class='hr-inner '><span class=\"hr-inner-style\"><\/span><\/span><\/div><\/p>\n<div  class='av-alb-blogposts template-blog  '  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Blog\" ><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8939 post-loop-1 post-parity-odd bloglist-simple with-slider post-8939 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/05\/18\/kaaderilaulajien-kevat-2026-mita-me-teimme-ja-kenelle\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle\">Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-05-18T15:08:58+03:00\" >18.5.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/05\/18\/kaaderilaulajien-kevat-2026-mita-me-teimme-ja-kenelle\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/5-2026-artikkeli.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-05-18T15:08:58+03:00\" >2026-05-18 15:08:58<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-05-18 15:11:16<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien kev\u00e4t 2026 \u2013 mit\u00e4 me teimme ja kenelle<\/span><\/span><\/span><\/article><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8921 post-loop-2 post-parity-even bloglist-simple with-slider post-8921 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/04\/20\/kaaderilaulajien-julkaisutoiminta\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien julkaisutoiminta\">Kaaderilaulajien julkaisutoiminta<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-04-20T15:45:24+03:00\" >20.4.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/04\/20\/kaaderilaulajien-julkaisutoiminta\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Artikkeli-4-2026-2.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-04-20T15:45:24+03:00\" >2026-04-20 15:45:24<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-04-20 15:45:24<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien julkaisutoiminta<\/span><\/span><\/span><\/article><article class=\"post-entry post-entry-type-standard post-entry-8884 post-loop-3 post-parity-odd post-entry-last bloglist-simple with-slider post-8884 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-artikkeli category-artikkeli-2026\"  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" ><div class=\"blog-meta\"><\/div><div class='entry-content-wrapper clearfix standard-content'><header class=\"entry-content-header\"><h2 class='post-title entry-title '  itemprop=\"headline\" ><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/03\/27\/kaaderilaulajien-ukraina-tukikonsertit\/\" rel=\"bookmark\" title=\"Permanent Link: Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit\">Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit<span class=\"post-format-icon minor-meta\"><\/span><\/a><\/h2><span class=\"post-meta-infos\"><time class=\"date-container minor-meta updated\"  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-03-27T12:30:38+02:00\" >27.3.2026<\/time><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-categories minor-meta\">in <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli\/\" rel=\"tag\">Artikkeli<\/a>, <a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/category\/artikkeli-2026\/\" rel=\"tag\">Artikkeli 2026<\/a><\/span><span class=\"text-sep\">\/<\/span><span class=\"blog-author minor-meta\">by <span class=\"entry-author-link\"  itemprop=\"author\" ><span class=\"author\"><span class=\"fn\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/\" rel=\"author\">Kari Sainio<\/a><\/span><\/span><\/span><\/span><div class=\"read-more-link\"><a href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2026\/03\/27\/kaaderilaulajien-ukraina-tukikonsertit\/\" class=\"more-link\">Read more<span class=\"more-link-arrow\"><\/span><\/a><\/div><\/span><\/header><footer class=\"entry-footer\"><\/footer><div class='post_delimiter'><\/div><\/div><div class=\"post_author_timeline\"><\/div><span class='hidden'>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"image\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/3-2026-artikkeli.jpg<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='height'>487<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='width'>843<\/span>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class='av-structured-data'  itemprop=\"publisher\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\" itemscope=\"itemscope\" >\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span itemprop='logo' itemscope itemtype='https:\/\/schema.org\/ImageObject'>\n\t\t\t\t\t\t\t<span itemprop='url'>https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/kkunta_weblogo-100x100-1.png<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"author\" itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Person\" ><span itemprop='name'>Kari Sainio<\/span><\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"datePublished\" datetime=\"2026-03-27T12:30:38+02:00\" >2026-03-27 12:30:38<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"dateModified\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/dateModified\" >2026-03-27 12:30:38<\/span><span class='av-structured-data'  itemprop=\"mainEntityOfPage\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/mainEntityOfPage\" ><span itemprop='name'>Kaaderilaulajien Ukraina-tukikonsertit<\/span><\/span><\/span><\/article><div class='bloglist-simple'><nav class='pagination'><span class='pagination-meta'>Page 1 of 59<\/span><span class='current'>1<\/span><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/page\/2\/' class='inactive next_page' >2<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/page\/3\/' class='inactive' >3<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/page\/2\/'>&rsaquo;<\/a><a href='https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/page\/59\/'>&raquo;<\/a><\/nav>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,27],"tags":[],"class_list":["post-1038","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-artikkeli","category-artikkeli-2015"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Kylkirauta\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-03-22T15:10:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-01-26T10:08:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kari Sainio\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kari Sainio\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"17 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kari Sainio\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\"},\"headline\":\"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?\",\"datePublished\":\"2015-03-22T15:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-26T10:08:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/\"},\"wordCount\":3194,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg\",\"articleSection\":[\"Artikkeli\",\"Artikkeli 2015\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/\",\"name\":\"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg\",\"datePublished\":\"2015-03-22T15:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-01-26T10:08:41+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1.jpg\",\"width\":1148,\"height\":1572},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/2015\\\/03\\\/22\\\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/\",\"name\":\"Kylkirauta\",\"description\":\"Kadettiupseerit yhteiskunnan palveluksessa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6\",\"name\":\"Kari Sainio\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.kylkirauta.fi\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/kylkirauta.fi\\\/index.php\\\/author\\\/karisain\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta","og_url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/","og_site_name":"Kylkirauta","article_published_time":"2015-03-22T15:10:00+00:00","article_modified_time":"2020-01-26T10:08:41+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Kari Sainio","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kari Sainio","Arvioitu lukuaika":"17 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/"},"author":{"name":"Kari Sainio","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6"},"headline":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?","datePublished":"2015-03-22T15:10:00+00:00","dateModified":"2020-01-26T10:08:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/"},"wordCount":3194,"image":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg","articleSection":["Artikkeli","Artikkeli 2015"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/","name":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4? - Kylkirauta","isPartOf":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1-219x300.jpg","datePublished":"2015-03-22T15:10:00+00:00","dateModified":"2020-01-26T10:08:41+00:00","author":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#primaryimage","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/kylkirauta.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Kurko_Mikko_22313Dh2013-1.jpg","width":1148,"height":1572},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/2015\/03\/22\/onko-kriisinhallintaymparistossa-hankitusta-johtamiskokemuksesta-aitoa-hyotya\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mikko Kurko: Onko kriisinhallintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 hankitusta johtamiskokemuksesta aitoa hy\u00f6ty\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#website","url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/","name":"Kylkirauta","description":"Kadettiupseerit yhteiskunnan palveluksessa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/kylkirauta.fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/kylkirauta.fi\/#\/schema\/person\/714ab39a349c656b20d60a239be1d6f6","name":"Kari Sainio","sameAs":["http:\/\/www.kylkirauta.fi"],"url":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/author\/karisain\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1038"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2659,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1038\/revisions\/2659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1038"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1038"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kylkirauta.fi\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1038"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}